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工作服的面料主要有那些类型（一）

工作制服浓缩了公司的标准和规范，展示了集团的协调性，传达了公司的***精神。统一和标准化的工作服将有助于突出品牌形象，增强企业凝聚力，增强员工的归属感，并创造良好的企业秩序。那么，在定制工作服时，公司应该从什么开始呢？当公司员工为自己的事业感到自豪并感到公司关心自己的利益时，自然会增强企业的向心力。今天，豪生制服将与大家深入讨论这个话题。首先，它是工作服面料的选择。良好的工作服不仅更适合穿着，也适用于具有相对良好质地和舒适性的工作服面料。工作服面料主要有以下几种：

1.纯棉面料：吸湿性强，穿着舒适，不易产生静电，透气性好，易清洗。缺点：易起皱，收缩率大。因此，在使用棉织物时，首***行水洗，使其在穿着时不易收缩。 2，涤棉面料：包括涤棉纱线卡，涤棉细珠帆，涤棉粗纱卡，涤棉粗珠帆，复合风衣面料。涤纶棉纱卡：在加工过程中可分为全过程和半过程。全过程涤纶棉纱卡含25％涤纶25％涤纶。它具有良好的穿着舒适性，***球，不褪色，不收缩，不变形;纱布面料含有25％棉和75％涤纶。穿着舒适，会起球，不收缩，不变形，适合夹克和工作服。涤棉细珠帆：整个过程穿着舒适，不是很吸汗，有点背汗，没有毛球不褪色，适合短袖夹克套装，新衣服有点硬，它洗完几水后会更柔软。半过程穿着舒适，不出汗，背部出汗，有点毛球，不褪色，适合短袖夹克。涤纶/棉粗纱卡：65％棉，含65％涤纶，穿着舒适，透气，***球，无色，面料有厚实感，适合夹克外套和西装。涤纶棉粗珠帆：75％棉，25％涤纶，穿着舒适，***球，不褪色，厚织物，适合夹克外套和西装工程套装。复合风衣面料：无棉，穿着舒适，防风，防水，不透气，不起球，不褪色。不同的公司在不同的行业和不同的地区，有不同的发展历史，企业文化和经营理念。

团体定制职业装的优势（二）

2，面料可选：团体定制西服可以舒适灵敏地选择客户想要的面料，根据客户的实践和要求。面料可以选择图案，头发含量和包括一些特殊面料，如：防静电，防水，防污。然后商店的西装是及时的，货物不满意，没有数百种面料的选择。 3，款式可选：***款式一般简洁大方，但“简约大方”四个字组在团体定制中也可以发挥各种合适的顾客，也非常“漂亮”的西装。西装纽扣，版型线条，包括色彩搭配吧，主要是定制LOGO！”听着张瑞瑞这么认真地说，媛媛心里说：是不是只是穿着衣服，我不相信它是如此复杂。 4，价格优势：零点或多点1-3点优势，更不用说价格现在远远优于品牌零售。那么品牌零售？

真正优质的工作服不是价格低廉，而是品质过硬！

价廉物美是我们在选择和采购某一产品或者服务时蕞多的想法。对于企业工装的采购当然也不例外，一方面，企业对于每年的员工工作服定制都有一定的预算，不论我们所选择的工作服产品品质如何，总体价格是有上限的，采购部门当然会严格的控制。另一方面，我们当然也希望我们能用同样的价格采购到较高品质的工作服及******的定制及***服务，都希望物有所值，这都是人之常情。不过有一点，大家必须承认，那就是好的工作服质量和做工，意味着相对较高的价格，物美价廉其实就是一种理想，真正“物美”的产品品质，如果说价格也比较低的话，这其中可能就会有问题了，尤其是对于工作服的采购。为了追求***，迎合市场竞争的需要，很多工作服厂家明着打着高品质的旗号，其实却悄悄在面料上偷工减料，纱支克重达不到要求；周末，张瑞瑞带着媛媛到商场，买了一套国内职业装，并将衬衫从翻领变成了带小花边的小翻领。做工上马虎了事，追求订单数量和利润空间，所以在价格低的情况下，所谓的“价廉”并不是物有所值。而这样的生产加工出来的工作服，尤其是对劳动安全防护功能要求较高的企业来说，无疑是埋下了隐患，从这一点来讲，***带来的，显然是一种更大的损失。